En 2009 la Fundación Alares y el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, con el apoyo del Ministerio de Igualdad, ponen en marcha la Fundación Diversidad. Con esta iniciativa, se deja patente el compromiso de la organización con la no discriminación de las personas y por la inclusión, principios en los que se basa el Charter de la Diversidad, un protocolo de compromiso para promover culturas y perfiles diversos.

 

Fundación Diversidad
Carta de compromiso antidiscriminatorio y por la inclusión que voluntariamente firman las empresas e instituciones