Transformadores de los negocios advierten que se necesita una mentalidad disruptiva para no sucumbir
Transformadores de los negocios advierten que se necesita una mentalidad disruptiva para no sucumbir
- Líderes internacionales advierten que es urgente atreverse a pensar diferente para garantizar la supervivencia de una compañía.
- El próximo 23 y 24 de marzo, Fundación Alares organiza el mayor debate público en Madrid sobre liderazgo y organizaciones con impacto.
José Moro, dedicado al mundo del vino hace más de 100 años en plena Ribera del Duero, es el primer bodeguero de la prestigiosa lista FORBES; Sonia Pascual, Consejera Corporación Empresarial Pascual, figura en el Top 100 de ‘Mujeres Líderes en España’ desde 2018; El director de cine Miguel Ángel Tobías ha dirigido la primera película sostenible del mundo con huella de carbono 0. Todos ellos, ponentes en el II Congreso Internacional Alares junto a pensadores, instituciones como la CEOE y empresas influyentes como Volvo Cars o LG Electronics Iberia, cuentan cómo han transformado con éxito sus organizaciones para adaptarse a un entorno disruptivo. “En el nuevo escenario post pandémico las viejas estrategias de éxito ya no son suficientes”, afirma Javier Benavente Barrón, presidente de Fundación Alares.
El mundo de los negocios se enfrenta a un entorno disruptivo en el que nada es como solía ser. Una crisis global que evidencia la urgente reforma de estructuras empresariales. Se espera que el 50 % de los puestos de trabajo en todo el mundo cambien debido a la innovación tecnológica provocada por la Inteligencia Artificial. Según datos del Foro Económico Mundial, para el año 2025 la tecnología destruirá unos 75 millones de empleos, pero se crearán hasta 133 millones nuevos, el problema es que se está educando en trabajos que pronto dejarán de existir. A esto se suma que en 2060 uno de cada tres habitantes tendrá más de 65 años. Además, caminamos hacia un modelo de negocio que reclama líderes y empresas con propósitos, que coloquen a la persona en el centro y apliquen modelos de excelencia en la gestión de los recursos humanos.
Pero ¿cómo impulsar el pensamiento disruptivo? ¿Cuál es el propósito de tu empresa? ¿Cómo hibridar talento? ¿Cómo atraer nuevos negocios? ¿Cómo aprovechar la “silverización” de los distintos sectores? Este nuevo mundo en construcción genera tantas incertidumbres como oportunidades. “Lo que necesitamos saber es qué oportunidades hay para estas organizaciones en el nuevo mundo al que nos enfrentamos. Y es lo que vamos a descubrir en el II Congreso Internacional que celebramos en Madrid después de 15 años”, señala Javier Benavente.
Todas las personas interesadas pueden asistir al #CongresoAlares previa inscripción, de forma presencial u online, con localización en el Centro Cultural Sanchinarro de Madrid o la modalidad online que incluye la emisión por streaming del evento. Todo el Congreso será difundido también en lenguaje de signos, tanto en formato online como presencial y los accesos del recinto están adaptados para personas con movilidad reducida.